凭借数十年的经验，RAND为全球客户提供研究服务，系统分析和创新思维，其中包括政府机构，基金会和私营企业。
The Pardee 兰德 毕业 学校 (PRGS.edu) 是最大的公共政策博士。该计划是美国的，也是唯一的基于独立公共政策研究组织的计划—兰德公司。
兰德（RAND）助理政策研究员博士帕迪兰德研究生院候选人
助理政策研究员；博士帕迪兰德研究生院候选人
新闻发布
根据联邦资助的研究与发展国土安全部运营分析中心（HSOAC）进行的研究，过去一年中，联邦紧急事务管理局（Federal Emergency Management Agency）约29％的员工经历了基于性别或种族/民族的民权侵犯。由RAND Corporation与国土安全部签订合同的中心。
2020年12月2日
报告
研究人员在FEMA评估了性骚扰，性别歧视，种族/族裔骚扰以及种族/族裔歧视的患病率和特征。该报告记录了调查结果。
研究简报
对FEMA人员的一项调查发现，在过去的一年中，有29％的员工经历了基于性别或种族/民族的民权侵犯。调查结果揭示了需要改进的地方，将有助于指导FEMA领导层有关计划和政策响应的决策。
杂志文章
研究人员调查了针对医疗保健暴力行为的研究现状，确定了研究差距，并对未来研究进行了优先排序。
2020年7月2日
为了帮助美国政府改善公众信任和国家安全立场的审查程序并保护其资产和信息，作者汇总了一些相关文献的参考书目。
2019年10月14日
评论
欧洲农业供应链底部的那些人容易受到虐待。直到最近，在佛罗里达州的番茄田中也是如此。在那里开发的解决方案可能为欧洲工人提供正确的路线图。
2019年9月5日
上班不应该意味着遭受身体或语言的攻击，但这是成千上万的NHS前线工作人员面临的现实。降级培训可以帮助工作人员管理患者的暴力和侵略行为，但是对于在特定医疗保健环境中有效的方法尚无足够的研究。
2019年9月4日
兰德欧洲公司对降级培训文献进行了证据评估，发现培训可以帮助工作人员应对患者的暴力和侵略行为，但降级培训可能无法减少暴力/侵略性事件的数量。
2019年8月6日
希望带来社会变革的组织者最好找佛罗里达州的农场工人。他们承担了长期以来一直是美国农业劳动力的特征的低工资，身体虐待和脆弱性，并且成功地改变了文化。
2018年6月15日
问答环节
苏珊·马奎斯（Susan Marquis）在她的新书中将读者带入佛罗里达番茄田的斗争中。她追溯了一群基层的农场工人和社区领袖的历史和胜利，他们从主要的番茄种植者及其企业购买者那里获得了更高的工资和工作条件。
2017年12月15日
公平食品计划在保护农场工人的同时，为企业提供了供应链中的透明性和强大的品牌保护。它已被公认为改善农业工作条件和改变美国农田文化。
2017年8月25日
工具
本指导教师指南提供了领导防雾霾和应对的内容：军事领导人培训，这是一个适应性强的互动课程，旨在帮助防雾霾和应对，描述了支持此类努力的政策和策略。
2017年7月24日
本报告旨在通过研究现有的关于对其他成年人实施性攻击的成年犯罪者的经验文献，来帮助空军继续努力打击其职级内的性攻击行为。
2016年1月5日
该工具简要概述了军事指挥官的欺凌行为，该工具源自《美国武装部队的欺凌行为：预防欺凌政策和实践建议》中记录的研究。
2015年8月11日
对整个美国武装部队的欺凌政策和作法进行检查的目的是帮助国防部建立更系统的方法来预防和应对欺凌行为。
兰德（RAND）开发了一个综合调查系统，以帮助美国空军的空中教育和训练司令部在基本军事训练期间监控并解决军事训练教员对受训者的滥用和不当行为。
2015年6月18日
公平食品计划在利用合作，可见性和责任制来满足工人，种植者和购买者的需求方面一直处于领先地位。能否成为解决墨西哥这些关键问题的典范？
2014年12月12日
沃尔玛商店最近对“公平食品计划”的承诺，是数十年来美国为公平对待农业工人而进行的斗争中的一个转折时刻，但这一决定并非代表着这一漫长的胜利而赢得的最后一场人权之战。压迫的劳动力。
2014年2月7日
