下载

免费下载电子书

格式文件大小笔记
PDF文件 5.2 MB

采用 Adobe Acrobat Reader 版本10或更高版本以获得最佳体验。

采购

购买打印副本

 格式价格表 价钱
添加到购物车 平装106页 $30.00 $24.00 网络折扣20%

发达国家正朝着更加全球化,相互联系的经济快速发展,这一趋势有望带来深刻的组织和社会变革。本研究使用对16家公司和16家学术机构的复制案例研究,探索了美国公司和高等教育机构理解全球化的方式,对全球化的人力资源含义的理解,对这些含义的回应以及应对方式更有效。研究结果表明:(1)公司要想成功竞争,就必须更好地发展和维持其人力资源。 (2)面对严峻挑战的大学,应更好地利用其学生群体的文化多样性来培养跨文化能力,为教师开发新课程或改编现有课程提供动力(如果可能的话)。全球主义,并寻求与公司更紧密的关系; (3)打算进入受全球化影响的领域的学生,不仅应努力发展其领域知识,而且还应努力发展其通用技能和跨文化能力。

该报告是RAND公司专论报告系列的一部分。专论/报告是RAND公司从1993年到2003年的产品。RAND专论/报告提出了主要的研究结果,以应对公共和私营部门面临的挑战。其中包括执行摘要,技术文档和综合文章。

兰德公司是一家非营利机构,通过研究和分析帮助改善政策和决策。兰德的出版物不一定反映其研究客户和赞助者的意见。