兰德推进种族平等政策中心

安全与公共安全

• 量刑记分卡：从源头上减少监狱判决中的种族差异 2020

  计分卡是公共政策决策的常用工具，但没有一个能突出监禁中的种族差异。我们为纽约州永久性判刑委员会构建了县级计分卡，以解决监禁率中的种族差异。

• 招聘和选拔实践的考试，以促进科罗拉多州士兵的多样性 2019

  科罗拉多州巡逻队（CSP）试图更好地反映科罗拉多州的人口统计学特征。本报告对CSP的招聘和selection选政策和程序与该目标的关系进行了探索性彩票双色球走势图。

• 戴上人体摄像机会增加对警官的袭击，但不会减少警察使用武力：一项全球多站点实验的结果 2016

  在许多国家，警察使用武力一直是公众意识的最前沿。有人提出了随身录像（BWV），作为减少警察使用武力以及对警察的袭击的一种新方法。

• 关于改善洛杉矶消防员的招聘和雇用的建议 2015

  回顾截至2014年6月洛杉矶消防局的雇用惯例，并概述建议的新消防员雇用程序。

• 改善美国空军军官的人口多样性 2014

  检查身穿制服的空军高级领导人（即上校及以上）中少数民族和妇女的相对稀缺性，目的是确定促成因素和潜在的政策对策。

• 尊重与合法性—两路大街：在日益透明的时代中加强警察与公众之间的信任 2015

  在近期执法与公众之间的紧张关系中，作者提出了必须回答的关键问题，以建立长期互信的基础，尤其是在技术变革日益透明的情况下。

• 国防部多样性和包容性战略计划的实施：通过问责制进行变革的框架 2014

  提供了一个框架，国防部可以使用该框架来组织其《 2012年多样性和包容性战略计划》中概述的战略计划。

• 评估矫正教育的有效性：对被监禁成人提供教育的计划的荟萃分析 2013

  在进行了全面的文献搜索之后，作者进行了荟萃分析，以彩票双色球走势图矫正教育与减少累犯，从监狱释放后的就业改善以及其他结果之间的关联。

• 限制在州和地方警察执行移民法中进行种族特征分析的潜力 2013

  描述了几种检测警察对种族貌相的方法，并呼吁将其用于监测州和地方移民法的执行情况。

• 确定执法机构多元化的障碍 2012

  描述执法机构如何使用障碍分析（一种旨在识别获取资源或参与计划的潜在障碍）的评估方法，以更好地理解和应对在其员工队伍中创造多样性的挑战。

• 在21世纪警务中增加组织的多样性：美国军方的教训 2012

  讨论军事领导力多元化委员会的三课，可以将有关劳动力多元化的问题告知警察部门。针对如何在执法中应用这些课程提供具体建议。

• 种族偏见警务评估方法 2011

  讨论了一系列用于评估警务人员停站数据的方法，这些方法用于评估存在种族偏见的警务的存在或程度。