马德琳·南丁格尔

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资深分析师
剑桥办公室

教育

菲尔牛津大学社会政策专业;理学硕士牛津大学比较社会政策专业;理学学士伦敦政治经济学院(LSE)社会人类学专业

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马德琳·南丁格尔是RAND欧洲公司内政和社会政策领域的高级分析师。她的研究兴趣包括就业政策,家庭政策,工资,性别和社会融合。她有D.Phil。社会政策专业(博士学位)和理学硕士牛津大学比较社会政策专业。

精选出版物

夜莺(M. Nightingale),“踏入僵局或死胡同:在英国,非全日制工作能使男性和女性雇员从低薪中获得进步?” 社会政策杂志,49(1),2019

M. Nightingale,“超越平均收入范围:为什么英国的兼职男性和女性雇员比全职雇员更容易获得低薪?” 工作,就业与社会,33(1),2019

M. Nightingale,“兼职工作和英国雇员的低薪性别差距:1996-2016年期间发生了什么变化?” 社区,工作和家庭 (即将发布)

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