金伯利咖喱堂

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高级政策研究员
华盛顿办事处

教育

加州大学伯克利分校公共政策专业MPP;弗吉尼亚大学应用数学学士学位

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该研究员可以接受采访。

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金伯利·库里·霍尔(Kimberly Curry Hall)是兰德公司(RAND Corporation)的高级政策研究员。她的主要研究领域是多元化管理,退伍军人就业和军事人员问题。她最近的项目包括确定增加女性在美国海岸警卫队中的保留率的障碍;审查私营部门公司雇用退伍军人的经验以及改善退伍军人就业机会的策略;评估国防部文职人员中的西班牙裔代表和残疾人代表;武装部队中有问题的行为的管理;以及对军队中的欺凌行为的回应。她还是RAND研究小组的成员,该小组支持由国会授权的军事领导力多元化委员会,该委员会对影响武装部队多元化的政策进行了评估。 

霍尔收到她的M.P.P.来自加州大学伯克利分校高盛公共政策学院,她的学士学位。在弗吉尼亚大学工程与应用科学学院获得应用数学博士学位。

评论

  • 头等军士史蒂文·达维拉(Steven Davila)在2012年3月28日在纽约市举行的招聘会上听取了退伍军人事务部发言人的讲话。

    从战场到董事会:将退伍军人的技能转移到平民劳动力市场

    未来十年,返回老兵的人数预计将增长到420万。强大的人才库可以成为平民劳动力的资产。投资于翻译退伍军人的技能,认证和许可以及全面的职业咨询,可以改善这种过渡。

    2016年8月26日 The 兰德 Blog

  • 2015年8月25日,数百名退伍军人和115家公司参加了在加利福尼亚州旧金山举行的军事招聘会

    经验丰富的就业计划的变化

    要了解退伍军人就业的趋势,必须收集有关性别,种族/民族,军事职业领域以及服役时间和期限等因素的数据。反过来,这些信息将帮助决策者制定和调整计划,以针对职业援助工作中明显的差距。

    2015年11月10日 The 兰德 Blog

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