山姆大叔应该要你吗？
尽管有人呼吁重新拟定草案，但贝丝·阿施（Beth Asch）在评论中写道，全志愿军的表现还不错。
2003年2月9日 波士顿环球报
总览
贝丝·阿施（Beth Asch）是兰德公司（RAND Corporation）的高级经济学家。她的研究领域包括劳工经济学和国防人力。她在军队和联邦公务员队伍中的薪酬设计以及军队的军事招募和人员供应方面进行了许多研究。她最近的工作包括军事退休改革，征兵供应和招募资源有效性，以及保留和补偿联邦公务员制度。阿施（Asch）的研究已在政策界，媒体和学术界中广泛传播为报告，简报和期刊文章。 Asch获得了博士学位。芝加哥大学经济学博士。
研究重点
最近的项目
- 军事退休改革
- 提升资源效率
- 联邦文职人员的保留和补偿
- 飞行员保留和奖金
- 军事薪酬表改革
精选出版物
贝丝·阿施， 支持人员保留，绩效和人才管理的薪酬, 兰德 (CT-505), 2020
贝丝·阿施， 应对当前和新兴的军队招募挑战：研究可以告诉我们什么？ , 兰德 (RR-3107), 2019
贝丝·阿施（Beth Asch），迈克尔·马托克（Michael Mattock），詹姆斯·霍塞克（James Hosek） 混合退休系统：武装部队的保留效果和持续支付费用估算, 兰德 (RR-1887), 2017
贝丝·J·阿施等人， 现金奖励与军事入伍，减员和再入伍，兰德公司（MG-324-OSD），2010年
贝丝·阿施（Beth Asch），詹姆斯·米勒（James Miller），约翰·华纳（John Warner），《经济与全志愿部队》 《通过经济学改善生活》，约翰·西格弗里德（编辑），波士顿，马萨诸塞州：哈佛大学出版社, 2009
贝丝·阿施（Beth Asch），詹姆斯·霍瑟克（James Hosek），约翰·华纳（John Warner），“后冷战时代的国防人力新经济学”， 在国防经济学手册中。第2卷，第32章，由Todd Sandler和Keith Hartley编辑。阿姆斯特丹：爱思唯尔, 2007
近期媒体露面
面试：Anderson独立邮件； AP;彭博新闻; CQ周刊；经济学家;联邦新闻网；洛杉矶时报；明尼苏达州公共广播电台；国家;纽约时报;美国国家公共电台;军人的）星章和臂章;今日美国；华盛顿邮报
评论：波士顿环球报
